Coaching
Burnout: Kadermitglied litt unter Burnout. Mit Begleitung durch coach-in kann die Person wieder voll im Prozess mitarbeiten und kennt ihre Grenzen.

Förderung: Unternehmen lässt jährlich Projektleiter durch coach-in individuell in Management-Themen schulen - als persönliche Förderung und Belohnung.

Neuer Job: Privatperson in führender Stellung wechselte Stelle. Unterstützung durch coach-in mittels Intensivschulung und Abgabe von Tipps.

Unfallserie: Reihe von Betriebsunfällen in KMU-Betrieb. Mentale Schulung der Meister durch coach-in und Umsetzung mit den Arbeitern an deren Arbeitsplatz.

CEO: Geschäftsführer fühlte sich ausgebrannt.
Mit coach-in unterhielt er sich über Führungsprobleme und bildete sich gleichzeitig weiter.

zurück