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CoachingAuch als erfahrene Führungskraft ist man in der Entscheidungsfindung oft sehr einsam. Da kann sich coach-in mit breitem Wissen einbringen.
Zielsegment
Firmeninhaber/ Geschäftsleitung/ Abteilungsleitung/ Kaderleute in neuer Führungsposition/ Ausgebrannte Kaderleute/ Förderungswürdige Kaderleute
Kundennutzen
Entscheide breiter abgestützt/ Einfliessen fremder Erfahrungen/ Erfahrene externe Ansprechperson/ Ausgewogene Entscheide
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